Przewodnią wytyczną, modelem działania jest włączenie wszystkich członków oddziału w działania Towarzystwa. Jest to generalna idea, która powinna przyświecać każdemu działaniu, a zwłaszcza pracom zarządu oddziału. Dlatego przyjmujemy, że w naszym nowym programie realizowany będzie model włączający.

W naszym Towarzystwie dominują najczęściej inne modele działania. Możnaby nazwać je ogólnie – modelami efektywnościowymi. Z pozoru są one bardzo atrakcyjne. Zakładają skupienie działań w rękach ograniczonej liczby osób lub czasem nawet jednej tylko osoby – prezesa oddziału. Taki model można jednak uznać za czysto instrumentalny, przeczący samej idei Towarzystwa, jako współdziałającej grupy pasjonatów pewnej idei. Po to zapisują się oni do organizacji, aby wspólnie działać w kierunku realizacji określonych celów.

Wykluczający, czysto efektywnościowy i instrumentalny model działania jest więc niewłaściwy, mimo że może podtrzymywać skutecznie Towarzystwo przy życiu, a nawet może prowadzić do okazjonalnych spektakularnych sukcesów. W naszym włączającym modelu musimy dbać przede wszystkim o to, by każdy członek TUP miał możliwość czynnego włączenia się w działania Towarzystwa. Wiele małych działań może zaowocować dużymi efektami.

Włączający model może funkcjonować jedynie przy sprawnej koordynacji prac zarządu oraz pomysłowości i aktywności członków zarządu. Dlatego proponujemy zarząd zdecentralizowany, aby łatwiej mógł docierać do członków w terenie, organizować działania znaczące dla celów Towarzystwa w lokalnych środowiskach, być tam widocznym i skutecznym.

Przedstawione poniżej cele programowe oddziału realizują taki zdecentralizowany model, właczający do wspólnych działań wszystkich (największą możliwą część) członków Towarzystwa. Ogólny sens tych propozycji jest jasny – zróbmy coś razem!